octobre 2009

Prêts pour l’avenir : l'histoire d'un succès EKU

Au cours des 15 mois écoulés, EKU AG a organisé une série d'ateliers de travail au profit de ses collaborateurs sur le thème « Changements - Prêts pour l’avenir ». Les participants s'y sont
confrontés aux processus de changement et à leurs conséquences.

« La possibilité offerte aux collaborateurs de s'exprimer est une évidence pour EKU AG et fait partie des clés pour la réussite » estime Heinz Schmidhauser, gérant de EKU AG. Cependant, le nombre d’idées créatrices et rentables apportées a surpris tout le monde - même le directeur.

Ainsi, pendant 15 mois, ce sont au total 1500 idées et propositions d'amélioration qui ont été recensées et mises en oeuvre au fur et à mesure dans les processus de travail. Ce chiffre correspond à une moyenne de 15 idées par collaborateur. Heinz Schmidhauser se montre positivement surpris : « Au début, nous n'aurions jamais pensé à un tel succès. Les ateliers de travail et la présence permanente du thème « Changements - Prêts pour l’avenir » ont
déclenché chez nos collaborateurs une dynamique propre qui a conduit à ce succès particulièrement réjouissant ».